暑假工干了5天被辞退了，每天勤勤恳恳，老板给
台州椒江律师
2025-04-14
从法律角度，你应先保留好被辞退的相关证据，如辞退通知书、聊天记录等。然后，尽快向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、违法解除的赔偿金等。仲裁期间，保持冷静，如实陈述事实，提供充分证据支持你的主张。若对仲裁结果不满，还可考虑向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明、工资条、辞退通知等材料。流程包括：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；仲裁委员会受理案件后，通知双方当事人开庭；开庭审理，双方进行辩论和质证；仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。确保材料真实完整，按时参加仲裁程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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