单位只给盖了一半章因为离职了另一部分不给盖

单位只盖了一半公章的行为可能涉及公章使用的违规。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，合同等法律文件需依法订立并盖章生效。若单位仅盖一半公章，可能导致文件效力受损。在此情况下，你应首先与单位沟通，要求完整盖章或提供其他合法证明文件。若沟通无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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从法律角度，确保单位公章使用合规性应做到：1. 建立健全公章管理制度，明确使用范围和审批流程。2. 加强对公章的保管，防止滥用或丢失。3. 对每次公章使用进行登记，确保可追溯性。4. 对违规使用公章的行为进行严厉处罚，以儆效尤。
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若单位拒绝补盖公章，可尝试以下方案：1. 保留已盖章部分及未盖章部分的证据，如拍照或复印。2. 与单位领导或人力资源部门再次沟通，明确表达需求。3. 寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，申请调解或裁决。4. 若涉及劳动合同等关键文件，向劳动监察部门举报单位违法行为。
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